47
Izkoristi NAJNAJ popust!
20. november 2017
42
 
NajNaj.si on Facebook
 

Pravno svetovanje


ALI NAJ PODPIŠEM?

Vprašanje:

Pozdravljeni, Imam problem in lepo prosim za pomoč. S 1.10 sem bila dogovorjena, da začnem z delom pri nekem podjetju. Že pred tem so mi poslali pogodbo, ki sem jo podpisala in jo podpisano vrnila na firmo. Oni pa mi do 1.10 ko sem začela z delom podpisane pogodbe z njihove strani niso poslali. Že ta isti dan (1.10) sem ugotovila, da nič ni tako kot smo se dogovorili na razgovoru (nekatere stvari so mi bile zamolčane, jaz pa tega nisem vedela-v času uvajanja večmesečno bivanje izven svojega kraja in spanje po hotelih-tega si ne morem privoščiti ker imamo majhnega otroka doma ) zato sem jim popoldan poslala mail, da razveljavljam pogodbo (ki naj bi bila tako nična ker je nisem imela pri sebi prvi dan nastopa dela - torej podpisane z njihove strani). Od takrat nisem šla več v službo. Prijavljena sem na zavodu. Poslali so mi sporazum, naj podpišem da me lahko odjavijo. Tega jim nisem poslala, ker tako izgubim nadomestilo, česar si ne morem privoščiti. Včeraj pa sem dobila po pošti vabilo na zagovor pred izredno odpovedjo in zraven še podpisano pogodbo. Zdaj ne vem kaj naj naredim. ali naj jim pošljem podpisan sporazum ali ne. Na zagovor ne želim, lahko pa ga pošljem pisno. Prosim za kakršenkoli nasvet kako najlepše izpeljati zadevo. Že vnaprej hvala za odgovor!


Odgovor:

V vsakem primeru boste izgubili nadomestilo oz. do njega niste upravičeni. Nobena od obeh rešitev ni boljša. Lahko jim pošljete pisni zagovor, kar pa ne bo bistveno vplivalo na vaše razmere in pravice. Na zagovor vam ni treba iti. Na žalost kakšnega dobrega nasveta nimamo.